7月9日，局公司副总经理曹湘喜、组织部部长程绪红一行到物流公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研。公司党委书记卞政明、总经理殷正权、副总经理谈鼎等相关部室负责人参加调研。

曹湘喜一行听取了谈鼎关于物流公司青年骨干人才调研分析的工作汇报。

卞政明围绕局公司“转型升级”总体要求，提出物流公司“转型升级”的发展方向和目标，并就公司人才培养和梯队建设、培养目标、培养原则、培养规划建档、总结考核五个方面做了汇报，下一步公司党委将结合实际加强中层管理人员队伍、专业性人才队伍建设。殷正权表示，物流公司目前的业务板块跨度大，业务差异性较大，公司要在转型提升契机中，开发新的商业模式，创新管理模式，用事业带动人才培养，用人才推动事业发展，打通人才培养通道。

程绪红提出，面对全局转型发展契机，物流公司要拓宽发展思维、开阔发展视野，开拓有物流特色的自营业务，适应新时期发展要求；要借助局公司转型平台培养专业性人才，加强干部队伍储备和梯队性建设，培养符合业务特色的领军型人才。

曹湘喜最后提出要求：物流公司面对转型升级趋势，要找好发展定位，进一步完善发展战略；调整后的新领导班子要突破固有发展模式，班子成员间加强交流，齐心协力，形成合力；结合实际重新完善物流公司发展战略，要发动公司领导班子和部门共同寻找出更适合公司发展的战略结合点；要根据战略定位调整部门、岗位职责；人力资源制度要发挥作用，把员工用到最适合的岗位，发挥最大的作用；加强与兄弟单位交流，加强员工的基层锻炼，提升专业业务能力。组织部门和人力资源部要为公司培养干部和人才提供决策信息和建议。要充分认识这次“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要意义，将主题教育和工作实际结合起来。